YOGYA - Universitas Ahmad Dahlan (UAD) kembali menggelar Job Fair edisi #9 dan Campus Hiring 2024 untuk segenap mahasiswa dan lulusan. UAD Job Fair dibuka pada Senin (29/1) di Hall Gedung Utama Kampus 4 UAD oleh Wakil Rektor UAD bidang Kemahasiswaan dan Alumni Dr. Gatot Sugiharto, S.H., M.H. dan dihadiri juga Mujahid Amrudin, S.IP.,  Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bantul. 

Dalam sambutannya, Gatot menyampaikan bahwa UAD punya tanggung jawab menyiapkan alumni dalam dunia kerja. Contohnya, mau memilih karir sebagai ilmuwan, seorang profesional praktisi atau entrepreneur. 

Pada kesempatan itu Gatot mengapresiasi kinerja tim job fair UAD. Karena mampu menunjukkan team work yang solid dan mandiri. Bagi Gatot, kegiatan ini diadakan untuk menjembatani lulusan UAD dengan dunia kerja. Serta untuk meniti karir di perusahaan nasional maupun level multinasional. 

Ketua LPO PP Muhammadiyah itu juga mengingatkan kembali mahasiswa untuk mengasah soft skill. "Karena UAD akan menerbitkan Surat Keterangan Pendamping Ijazah untuk kemampuannya tersebut. Harapannya, lulusan UAD mampu terdepan dalam berkompetisi di pasar kerja yang kian selektif," ucap Gatot. 

Kegiatan berlangsung pada 29-31 Januari 2024 dan diselenggarakan Pusat Pengembangan Karir Bimawa UAD. Ada pula Unit Konseling Mahasiswa dan disediakan ruang untuk Campus Hiring dengan kapasitas 40 orang.

Kepala Biro Mahasiswa dan Alumni (Bimawa) UAD, Dr. Choirul Fajri, S.I.Kom, MA, mengatakan, setelah tahun 2022 UAD Job Fair bisa diadakan secara luring. "Agar bisa memberi kebermanfaatan bagi perusahaan dan pencari kerja," kata Choirul Fajri.

Sementara itu, Mujahid Amirudin dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bantul, berharap ke depan bisa terlibat dan membantu untuk terlibat dalam kegiatan UAD Job Fair. "Juga penempatan tenaga kerja bagi alumni UAD dan bukan alumni," kata Mujahid Amrudin.

Terlebih di Bantul, penduduk yang masih membutuhkan pekerjaan relatif besar. Menurutnya, ada selisih yang cukup besar antara lulusan dengan penyerapan tenaga kerja. 

Oleh karenanya, Mujahid sangat mengapresiasi apa yang dilakukan UAD, khususnya kegiatan job fair untuk membantu masyarakat mencari kerja, terutama bagi siswa SMK. Terlebih, ada ketidaksiapan alumni SMK untuk masuk di dunia kerja dan ini menjadi tantangan bagi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bantul,"

"Tantangan ke depan semakin besar dan ke depan akan melibatkan Perguruan Tinggi di Bantul dalam merevitalisasi lulusan SMK dan pendidikan serta pelatihan vokasi," kata Mujahid.

Sebanyak 40 perusahaan turut hadir beratiaipasi dalam UAD Job Fair #9 2024 ini. Empat di antaranya secara online menyampaikan company profil perusahaan dan lowongan kerja (lowker): PT IFARS, PT Medion, PT Sanbe Farma dan PT Combiphar. 

Beberapa perusahaan yang hadir secara luring, antara lain: PT Yureka Edukasi Cipta, PT Sarana Pactindo, IDP Education Yogyakarta, QHOMEMART, Manna Kampus (Mirota Kampus), PT Sumberdaya Dian Mandiri, Lidah Buaya Group, PT BPR Syariah Madina Mandiri Sejahtera, PT Powerindo Global Jaya atau Iklanqu.com, PT Solo Murni, PT PKSS Yogyakarta, PT Intan Pariwara, PT Ebliethos Digital Indonesia, PT Bina Artha Ventura, CV Djongnesia Network (Cera Production), PT BPR Bhakti Data Ekonomi, PT Desmonda.

Selain itu ada Teleperformance, SMK Boedi Oetomo Cilacap, PT I Tech Lafacos, Kinderstation School, PT Infomedia Nusantara by Telkom, PT Marel Sukses Pratama, PT Winata Hapsara Indonesia, PT Semesta Integrasi Digital, Zettabyte Pte. Ltd., PT Metrodata Electronics Tbk, PT Telexindo Bizmart, PT Larissa Karunia Sejahtera, BPRS Bangun Drajat Warga, PT Dini Media Artha, PT Swakarya Insan Mandiri, PT Mayora Indah Tbk, PT Spilla Kreasi Kriya, PT Sertifikasi Performa Prima Indonesia, Resvara Indonesia.

Kepala Bidang Career Development Center (CDC) dan Biro Kemahasiswaan dan Alumni (Bimawa) UAD, Hendy Ristiono, S.Far, MPH, Apt mengatakan job fair ini terbuka untuk mahasiswa UAD dan umum.

"Perusahaan tak hanya membutuhkan ratusan karyawan, tapi mereka juga mencari lulusan terbaik yang memiliki hard skills atau keilmuan yang handal dan soft skills yang teruji,” tuturnya.

Kampus, alumni dan perusahaan adalah tiga pilar utama yang dinamis dan saling bersinergi. Untuk itu mahasiswa UAD selalu dibekali kiat menembus dunia kerja yang selalu berubah dengan sangat cepat disamping juga UAD terus menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan.

Maka, UAD Job fair ini sebagai ajang promosi bagi perusahaan sekaligus melakukan rekrutmen. UAD memberikan fasilitas bagi perusahaan untuk bertemu langsung dengan pencari kerja. (*) 

Wartawan: Dzikril Firmansyah